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　　集团发挥平台作用◈✿◈、立足产业发展◈✿◈、提升管理水平◈✿◈，基本形成了“以产业平台为核心◈✿◈、创新平台为载体◈✿◈、开放平台为引擎◈✿◈、资本平台为支撑”的发展局面◈✿◈。

　　面向未来◈✿◈，产投集团将坚持“为产业而生◈✿◈，为产业谋事◈✿◈，为产业育人”的使命担当◈✿◈，用实际行动践行新理念◈✿◈，以绝对实力打造新优势果冻传媒剧情在线观看◈✿◈，让内部管理焕发新生机◈✿◈，奋力成为专业化◈✿◈、市场化◈✿◈、价值化的产业赋能型投资平台◈✿◈，持续推动地方产业实现高质量发展◈✿◈，为奋力谱写中国式现代化合肥篇章贡献产投力量◈✿◈。

　　5.任职要求中◈✿◈：30周岁及以下(1994年8月及以后出生)◈✿◈，硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁及以下(1989年8月及以后出生);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员◈✿◈、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员◈✿◈、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形◈✿◈，即◈✿◈：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系◈✿◈、直系血亲关系◈✿◈、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员◈✿◈，不得应聘该企业本级的组织◈✿◈、人事◈✿◈、纪检◈✿◈、监察凯发K8国际首页◈✿◈、审计果冻传媒剧情在线观看◈✿◈、财务等重要管理岗位◈✿◈，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员凯发K8国际首页◈✿◈，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的◈✿◈，也应当回避◈✿◈。

　　本次社会招聘◈✿◈，采用网上投递简历方式◈✿◈，通过合肥市国资委网站◈✿◈、合肥产投集团官网果冻传媒剧情在线观看◈✿◈、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘信息◈✿◈。由合肥产投集团统一开展网申◈✿◈、线上测评◈✿◈、线下笔试果冻传媒剧情在线观看◈✿◈、综合面试◈✿◈、体检考察◈✿◈、录用入职等工作◈✿◈。

　　2.学信网打印的学历(学籍)认证报告(境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明);3.岗位要求的其他相关证明◈✿◈、证书扫描件◈✿◈。

　　报名时间截止后◈✿◈，通过简历筛选的候选人将参加线月初凯发K8国际首页◈✿◈，测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知◈✿◈。

　　测评主要内容包括职业性格及思维能力测评◈✿◈，两项内容都必须作答◈✿◈。职业性格测评风险较高◈✿◈、思维能力测评分数低于40分◈✿◈，或未同时完成两项测评的◈✿◈，取消进入下一环节◈✿◈。

　　(一)线下笔试◈✿◈：本次笔试采用线下笔试方式果冻传媒剧情在线观看◈✿◈，作答时间不超过120分钟◈✿◈。在通过线上测评的基础上◈✿◈，按照思维能力测评分数由高到低确定笔试人员◈✿◈，岗位与笔试人员按1:30比例入围◈✿◈，最后一名得分相同的全部入围笔试◈✿◈，未达到该比例的全部入围笔试◈✿◈。

　　(二)综合面试◈✿◈：综合面试的形式为半结构化面试◈✿◈。按照笔试成绩由高到低确定面试人员◈✿◈，岗位与面试人员按1:5比例入围◈✿◈，最后一名得分相同的全部入围面试◈✿◈。如有入围面试人员放弃面试的◈✿◈，可按照笔试成绩递补入围面试人员◈✿◈。面试得分低于70分的人员不予进入下一环节果冻传媒剧情在线观看◈✿◈。线下笔试和综合面试通知将通过合肥市招聘考试服务平台公告及短信方式通知◈✿◈。

　　成绩合成时◈✿◈，线下笔试◈✿◈、综合面试成绩均折算成百分制◈✿◈，计算时分别保留到小数点后两位◈✿◈，小数点后第三位四舍五入◈✿◈。根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩◈✿◈，从高分到低分排序◈✿◈，按1:1比例等额确定体检◈✿◈、考察对象(如最终成绩相同◈✿◈，依次以综合面试◈✿◈、线下笔试得分高者优先)◈✿◈。

　　体检工作需在指定三级甲等医院进行◈✿◈。考察工作根据招聘岗位的要求◈✿◈，采取多种形式◈✿◈，全面了解掌握候选人在政治思想◈✿◈、道德品质◈✿◈、能力素质◈✿◈、遵纪守法◈✿◈、廉洁自律◈✿◈、岗位匹配等方面的情况以及在原单位工作表现◈✿◈。岗位考察人选缺额的◈✿◈，可按规定依次等额递补◈✿◈，体检考察递补不得超过两次◈✿◈。

　　根据体检与考察结果◈✿◈，确定拟录用人员◈✿◈，经集团公司党委会研究后◈✿◈，在集团公司官网公示◈✿◈。公示期满无异议的◈✿◈，按规定程序与拟录用人员签订正式劳动合同◈✿◈。

　　此次社会招聘工作接受集团纪检监察部门和社会各界监督◈✿◈，本《公告》由合肥产投集团人力资源部负责解释◈✿◈。凯发◈✿◈，k8凯发天生赢家◈✿◈，凯发k8官方旗舰厅◈✿◈，天生赢家一触即发官方网站◈✿◈。凯发k8国际首页k8凯发天生赢家一触即发人生◈✿◈，凯发官方网站◈✿◈，凯发天生赢家一触即发首页◈✿◈，